Voor bedrijven
Traineeship?
Wat is een traineeship?
Alle traineeships
Bekijk, vergelijk en zoek traineeships
Solliciteren
Tips en hints voor het solliciteren
Jouw profiel
Registreer je en ondek nieuwe functionaliteit
Home » Traineeship? » Kandidaat profielen

Kandidaat profielen


Become A Trainee heeft het typische profiel van een management traineeship kandidaat geanalyseerd. Uit ons onderzoek concluderen we dat 49% van de trainees een diploma hebben in Economic Sciences of Sciences in Engineering. Van de totale survey-populatie, gaf 10% geen antwoord op de vraag naar hun achtergrond. De resterende 41% heeft een MBA/General Management achtergrond (19%), een Marketing achtergrond (8%), een diploma in Social Sciences (7%) en in mindere mate Rechten, Psychologie, Exacte wetenschappen en Geneeskunde.

Studies van trainees en ex-trainees: economie, wetenschappelijk (ingenieur), algemeen management, marketing, sociale wetenschappen, rechten, exacte wetenschappen (wiskunde, fysica,...), medische wetenschappen

De ideale kandidaat voor een management traineeship is een universiteitsstudent met één of meerdere master diploma's. De meeste recruiters zoeken naar een mix van analytische en leadership competenties. De meest populaire profielen zijn dus masters in science in engineering en masters in Economic Sciences. Als je niet voldoet aan deze kwalificaties, kan je de optie overwegen om een een master in general managemetn of een MBA te starten in een geaccrediteerde Business School.

De UK traineeships zijn een uitzondering. Door een andere recruiting cultuur, is het gebruikelijk in de UK om mensen met enkel een bachelor diploma aan te werven. De meeste jonge talenten die in de UK een master programma starten hebben al een werkervaring van 1 tot 3 jaar.

Eén derde van de trainees zijn vrouwen, twee derde mannen. In het algemeen vinden zowel mannen als vrouwen dat management traineeships een toegevoegde waarde geven aan hun carrière.

Geslacht van trainees en ex-trainees: man, vrouw
Het blijkt wel dat vrouwen licht minder tevreden zijn over management traineeships in vergelijk met de mannelijke trainees. De belangrijkste reden voor de lagere tevredenheid van de vrouwelijke populatie is het gebrek aan een goed zicht op de inhoud, timing en verwachtingen van een project voor de start. De resultaten van ons onderzoek tonen aan dat mannen daarentegen wel op voorhand een goed zicht hebben op inhoud, timing en verwachtingen van de projecten. We kunnen tenslotte concluderen dat geslacht geen verschil maakt met betrekking de kandidatuur voor een management traineeship programma. En als je binnen een bedrijf een snelle start wil hebben als jonge high potential, zijn deze programma's uitermate geschikt.
Profielen voor een traineeship Een algemene trend is om meer diversiteit te hebben in het management van een bedrijf. Become A Trainee verwacht daarom een gelijke verschuiving naar meer en meer vrouwelijke trainees in de komende jaren.

Ons volgende onderzoek ondervraagt HR managers, Talent managers en Management Traineeship programma mangers. We onderzoeken ondermeer welke profielen het meest populeer zijn en gaan worden vanuit het werkgever's standpunt.

Registreer hier als je meer wilt te weten komen over ons volgend onderzoek of onze nieuwsbrief wil ontvangen.

Sitemap   |   Contacteer Ons   |   Website Feedback   |   Gebruikersvoorwaarden   |   Privacybeleid
Copyright 2007-2016 Pilot Skye BVBA. Alle rechten voorbehouden
Become A Trainee in het engels
Website gestest voor IE7,8 en Chrome.